Застрахователни планове

Застрахователни планове

Групова застраховка „Живот“ за служители

Този финансов план е подходящ за компании, които оценяват необходимостта от застрахователна защита за служителите си; оценяват рисковете, на които са изложени (определени) служители по време на работа; и искат да повишат ангажираността на персонала. Застрахованите лица или техните наследници получават финансова подкрепа в най-трудните моменти.

Условията

  • Работодателят определя застрахованите лица - служители от определен отдел, служители, изложени на по-висок риск, или всички служители.
  • Той посочва покритите рискове и обхвата на застрахователното покритие.
  • Работодателят дефинира и размера на застрахователната вноска или размера на застрахователната сума.
  • Застрахованите лица са група лица на трудов договор или договор за управление с работодателя.
Предимства на финансовия план за работодателя

  • Стимулира мотивацията и задържането на служителите
  • Грижа за живота и здравето на служителите
  • Превенция при искове
  • Предимство на трудовия пазар
  • Възможност за ползване на данъчно облекчение
  • Възможност за избор на застрахователно покритие – основно и допълнителни
Предимства на финансовия план за служителя

  • Служителят получава финансова подкрепа при настъпване на различни неблагоприятни събития, свързани със здравето и работоспособността
  • Обезпечава финансова подкрепа за семейството на служителя
Какви рискове се покриват?

По отношение на основното застрахователно покритие са възможни следните варианти (всяко покритие може да има различна застрахователна сума):

  • Смърт вследствие на заболяване
  • Смърт вследствие на заболяване и смърт вследствие на злополука
  • Смърт вследствие на заболяване и смърт вследствие на злополука, предизвикана от пътно-транспортно произшествие (ПТП)
  • Смърт вследствие на заболяване, смърт вследствие на злополука и смърт вследствие на злополука, предизвикана от пътно-транспортно произшествие (ПТП)
Допълнителни покрития, които могат да се добавят към основното, са:

  • Трайно намалена (над 70%) работоспособност вследствие на заболяване
  • Трайно намалена работоспособност (над 50%) вследствие на злополука
  • Временна загуба на работоспособност вследствие на заболяване (> 30 дни)
  • Временна загуба на работоспособност вследствие на злополука (> 20 дни)
  • Болничен престой (=,> 4 дни) вследствие на заболяване
  • Болничен престой вследствие на злополука (=,> 4 дни)
  • Хирургическо лечение, наложено вследствие на заболяване
  • Хирургическо лечение, наложено вследствие на злополука
  • Фрактура вследствие на злополука
  • Настъпване на едно от следните тежки заболявания със застраховано лице: болест на Алцхаймер; бъбречна недостатъчност (краен стадий); доброкачествен тумор на мозъка; загуба на говор; загуба на слух; изгаряния от трета степен; имплантиране на байпас на коронарните артерии; инфаркт на миокарда; кома; множествена склероза; мозъчен удар; парализа; болест на Паркинсон; рак (злокачествени новообразувания); слепота; трансплантация на жизненоважен орган
Застрахователна премия

  • Застрахователната премия може да бъде платена еднократно или разсрочено на вноски (месечно, тримесечно, шестмесечно).
Срок на застраховката

Застрахователният договор се сключва за срок от една година, освен ако не е уговорено друго.

Ограничаване на отговорност

Условията на застраховката, описани по-горе, не са изчерпателни. Всички условия на Групова застраховка „Живот“ са описани подробно в „Общи условия за Групова застраховка „Живот” и във всеки конкретен договор. Преди сключването на договор за застраховка NN Животозастраховане препоръчва на своите клиенти внимателно да се запознаят с условията на застраховката, съдържащи се в общите условия, в това число с последиците от неплащане на премията и спирането на носене на риска от страна на застрахователя.

Последна промяна на: 08.06.2018 г.